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七月，一个热情如火的季节；七月，我们一起敞开怀抱，欢迎新员工的到来。佛水环保人力资源部在7月25—26日精心组织了为期2天的新员工入职培训，参加本次培训的新入职员工及近五年入职员工代表共60多人。

第一天的培训由佛水环保徐廷国副总经理发表对新员工的寄语开始。徐总在寄语中给新员工播种了2个希望：一是希望新一代佛水人做到不忘初心，牢记使命，与佛山水业共成长；二是希望大家努力成为想干事、会干事、干成事、能共事、不出事的“五事型”员工，徐总朴实无华的话语，默默鼓舞着每位新员工的心。

徐总寄语新员工

培训开展前，大家观看了佛水发展50年之《岁月流淌》，从改革发展、科技进步、社会责任等几个方面了解了佛水的企业概况、企业文化和源远流长的佛水发展史，新员工对佛山水业大家庭有了认同感和归属感。

培训第一课，由人力资源部吴展鹏主管给大家宣讲公司人力资源管理制度。“无规矩不成方圆”，在将近40分钟的培训中，吴主管用简洁的话语给新员工详细介绍了公司的规章制度、薪资福利、培训与开发及佛山人才政策等内容，大家都听得津津有味。

吴主管给新员工宣讲公司相关管理制度

第二课依旧由公司金牌讲师，投资发展部副经理孙楠博士讲解公司战略、组织架构与制度体系。孙博士一如既往用风趣幽默的语言，再加上一张张清晰的图表对公司的制度体系、工作流程进行了剖析讲解。培训之后，大家也迅速对公司“三标一体化”、水生产核心流程、工程项目核心流程、污水处理核心流程以及组织架构、制度文件等有了初步直观的了解。

孙博士讲解公司架构职责及“三标”流程

上午培训的最后一课是由客服中心郑千意老师带领大家一起学习公司礼仪。礼仪课程全面讲述了握手礼仪、名片礼仪、会议座位礼仪、宴会接洽、仪表礼仪等五大方面，郑老师通过与现场新员工的互动示范，让大家对各项礼仪有了进一步的了解。

 25日下午，大家顶着炎炎烈日到达公司属下城北污水处理厂接受新入职员工安全教育培训。本次安全教育培训由公司运营管理部安全办梁卓坚主管及安全专责员李鉴辉、中铁一局安全负责人等带领大家一起学习，培训采用新颖创新的模式，通过vr+安全教育体验区进行实地培训和体验，大家对于安全作业的认识和了解都上升了一个高度。通过实操，大家的安全作业意识都得到了进一步的提升。

第二天的培训特别邀请了中国拓展培训专业协会注册培训师杨洋教练为新员工带来了两场别开生面的团队拓展课程，分别是：团队音乐课和模拟联合国。

团队音乐课是采用了交响乐团式合作模式让大家充分体验一个高效协同的团队运作模式。参加培训的所有新员工被打乱顺序分成六组，每组制作专属自己组别的乐器，每个组别的乐器只能单独发出一个音符的声音，大家需要在有限的时间全力合作演奏出一首完整的乐曲。最后，在六个小组的通力合作下，大家一起创作完成了《佛山水业欢乐颂》这首动人乐曲。

  拓展课程《模拟联合国》沙盘游戏更加创新有趣，课程目标为了锻炼各位新员工的跨部门沟通与协作。参与课程的新员工被均分到10个国家，每个国家3~5人，分别饰演不同的角色。每个国家会有固定的友好关系国家、一般关系国家和敌对关系国家，在确保不与敌对关系国家发生交易的前提下，通过最长5年的运营，完成本国的承诺。为了完成本国的承诺，10个国家可以采取交易与战争两种模式完成。在利益与目标压力的面前，内部决策、谈判、交易、结盟甚至战争冲突随时改变竞争格局，大家将在理性与感性的交替中，寻找问题解决之道。沙盘游戏拓展过后，各位新员工纷纷发表课程感受，大家普遍认为受益匪浅，协调沟通是整个游戏最重要的环节，在工作中上下沟通，水平沟通，自我沟通都发挥着无比重要的作用。

本期的培训在大家的欢声笑语中落下帷幕。在新时代发展的洪流中，大家志同道合加入佛山水业这个大家庭。每个人都应该脚踏实地，志存高远，勇于承担起一代又一代佛水人“上善若水，以人为本”的企业使命，并为之不歇奋斗。祝福各位新同事共同开启职业生涯美丽新篇章！